Суббота, 17 апреля 2021

Открытые вакансии

12.02.2021

ВК-1723 Мероприятия по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области «Советский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Объявление

о приеме документов для участия в мероприятиях по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области «Советский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

 

         1. Комиссия Министерства социальной политики Калининградской области по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству социальной политики Калининградской области извещает о проведении мероприятий по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области «Советский дом-интернат для престарелых и инвалидов».

         2. Право на участие в отборочных мероприятиях имеют лица, отвечающие следующим требованиям:

         высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению «Социальная работа» - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или высшее образование - магистратура или специалитет или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы;

2) к опыту практической работы:

не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;

3) к уровню и характеру навыков:

- разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы организации;

- определение целевых показателей деятельности организации и ее работников;

- руководство формированием бюджета организации;

- определение приоритетов, установка целей и формулировка задач по деятельности организации социального обслуживания;

- формирование системы целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организаций;

- использование технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации;

- умение вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;

- проведение анализа данных финансовой, статистической отчетности и принятие решения по формированию бюджета организации;

-использование информационных технологий, в том числе информационно-телекоммуникационной сети Интернет для разработки текущих и перспективных планов работы организации;

4) кандидат должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе административные регламенты и порядки предоставления социальных услуг в части необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания;

- основы комплексного планирования деятельности организации социального обслуживания;

- основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках;

- основы трудового законодательства, основы менеджмента;

- основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации;

- технологии управления персоналом организации;

- основы комплексной безопасности жизнедеятельности.

3. Для участия в конкурсном отборе необходимо представить следующие документы:

1) заявление по форме (согласно приложению) с согласием на обработку персональных данных;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (согласно приложению);

3) копию паспорта или замещающего его документа;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы кандидата;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата;

6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 27 февраля 2013 г. № 115 «О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя государственного учреждения Калининградской области, и руководителями государственных учреждений Калининградской области части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации».

Прием документов осуществляется не позднее 20 рабочих дней со дня опубликования объявления по адресу: Калининград, ул. Клиническая, д.63, каб. 304, в рабочие дни с 9 00 до 13 00 и с 14.00 до 18.00.

Контактный телефон: 599-664.

Конкурсные мероприятия проводятся в 2 этапа:

Первый этап – оценка кандидатов на основании представленных ими документов;

Второй этап – отборочные испытания в виде тестирования и (или) индивидуального собеседования, в ходе которых кандидатам будет дана оценка по профессиональным знаниям, деловым и личностным качествам.

О дате и времени проведения второго этапа отборочных испытаний лица, прошедшего первый этап, будут уведомлены дополнительно.



По результатам рассмотрения представленных кандидатами документов ко 2-му этапу конкурсного отбора допущены:

- Тлумач В.А.;

- Щеглов А.Б.

Второй этап конкурсного отбора состоится 31.03.2021 в 11.00 час в режиме видеоконференц-связи.


По результатам проведения второго этапа конкурса победителем признан Тлумач Виталий Александрович.

Щеглова Андрея Борисовича, не ставшего победителем в отборе кандидатов на замещение вакантной должности, включить в кадровый резерв руководителей учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области.

СКАЧАТЬ

Вернуться к списку