Суббота, 17 апреля 2021

Открытые вакансии

08.02.2021

ВК-1720 Конкурс на замещение вакантной должности ГГС КО ведущего консультанта отдела экономического планирования, контроля и анализа департамента экономики, финансов и организационно-правового обеспечения Министерства образования Калининградской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса и приеме документов

для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области ведущего консультанта отдела экономического планирования, контроля и анализа департамента экономики, финансов и организационно-правового обеспечения Министерства образования Калининградской области

 

1. Правительство Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области ведущего консультанта отдела экономического планирования, контроля и анализа департамента экономики, финансов и организационно-правового обеспечения Министерства образования Калининградской области.

2. К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к образованию: наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца, по специальности или направлению подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой) законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлениям подготовки (специальности).

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке в одной из сфер, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

2) к стажу работы: стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности);

3) профессионально-функциональные квалификационные требования отражены в должностном регламенте, который приложен к объявлению.

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и обработку персональных данных;

б) согласие на обработку персональных данных в отношении супруга(и) и несовершеннолетних детей (при наличии);

в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией);

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);

ж) копии документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Формы всех документов имеются в приложении к данному объявлению.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

5 Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

6. Подача документов для участия в конкурсе осуществляется до 01 марта 2021 года включительно (в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Правительства Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).

На период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Калининградской области прием документов от кандидатов для участия в конкурсе осуществляется посредством почтового направления по адресу: 236007, г. Калининград, Д. Донского, 1, Управление государственной службы и кадровой работы, кабинет 104 или в электронном виде посредством федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет») на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru!!!

7. Условия прохождения гражданской службы:

- срок действия служебного контракта – неопределенный;

- должностной оклад и обязательные выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 29 ноября 2006 года № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- нормированный служебный день;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- испытание сроком от месяца до года.

8. Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 03 декабря 2018 года № 732 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области».

9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Конкурс проводится в два этапа:

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение претендентов для допуска ко второму этапу конкурса.

II этап (проводится с участием претендентов, допущенных к участию в конкурсе) - определение победителя конкурса с учетом результатов профессионального тестирования и индивидуального собеседования: владение государственным (русским) языком Российской Федерации, знание основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, а также знания и навыки по направлениям деятельности проверяются с помощью теста.

1) 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 41 вопрос;

2) 3 балла, если даны правильные ответы на 37-41 вопрос;

3) 2 балла, если даны правильные ответы на 32-36 вопросов;

4) 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 32 вопроса.

По результатам индивидуального собеседования претендентам выставляется:

1) 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;

2) 3 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

3) 2 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

4) 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы.

11. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации их к самоподготовке и повышению профессионального уровня, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный квалификационный тест размещен в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и доступен по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

12. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – первая декада апреля.

Место проведения конкурса: Правительство Калининградской области (г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1).

Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Правительства Калининградской области www.gov39.ru в разделе «Вакансии» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».


Ко второму этапу конкурса допущены:

- Алексеева Дарья Евгеньевна;

- Василец Галина Викторовна;

- Есалова Оксана Николаевна.

Второй этап конкурса будет проходить 23 марта 2021 года в 15:00 в конференц-зале Правительства Калининградской области (каб. 203) в формате видеоконференции, в связи с ограничительными мерами, связанными
с нераспространением новой коронавирусной инфекции на территории Калининградской области.


По результатам проведения второго этапа конкурса победителем признана Есалова Оксана Николаевна.

СКАЧАТЬ

Вернуться к списку