Суббота, 17 апреля 2021

Открытые вакансии

05.02.2021

ВК-1718 Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области специалиста-эксперта сектора региональных наград отдела наградной политики Управления государственной службы и кадровой работы Правительства КО

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса и приеме документов

для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Калининградской области

специалиста-эксперта сектора региональных наград отдела наградной политики Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области

 

1. Правительство Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области специалиста-эксперта сектора региональных наград отдела наградной политики Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области.

2. К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к образованию: наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца, по специальности или направлению подготовки «Юриспруденция», «Филология», либо по иному направлению подготовки (специальности), для которого (которой) законодательством Российской Федерации в сфере образования установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанной в настоящем пункте.

Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области: «Юриспруденция», «Филология».

2) к стажу работы: для замещения должности специалиста-эксперта требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

3) профессионально-функциональные квалификационные требования отражены в должностном регламенте, который приложен к объявлению.

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и обработку персональных данных;

б) согласие на обработку персональных данных в отношении супруга(и) и несовершеннолетних детей (при наличии);

в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией);

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);

ж) копии документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Формы всех документов имеются в приложении к данному объявлению.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

5 Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

6. Подача документов для участия в конкурсе осуществляется до 25 февраля 2021 года включительно (в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Правительства Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).

На период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Калининградской области прием документов от кандидатов для участия в конкурсе осуществляется посредством почтового направления по адресу: 236007, г. Калининград, Д. Донского, 1, Управление государственной службы и кадровой работы, кабинет 104 или в электронном виде посредством федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет») на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru!!!

7. Условия прохождения гражданской службы:

- срок действия служебного контракта – неопределенный;

- должностной оклад и обязательные выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 29 ноября 2006 года № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- ненормированный служебный день;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью
3 календарных дня;

- испытание сроком от месяца до года.

8. Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 03 декабря 2018 года № 732 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области».

9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Конкурс проводится в два этапа:

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение претендентов для допуска ко второму этапу конкурса.

II этап (проводится с участием претендентов, допущенных к участию в конкурсе) - определение победителя конкурса с учетом результатов профессионального тестирования и индивидуального собеседования: владение государственным (русским) языком Российской Федерации, знание основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, а также знания и навыки по направлениям деятельности проверяются с помощью теста.

По результатам тестирования претендентам выставляется:

1) 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 36 вопросов;

2) 3 балла, если даны правильные ответы на 33-36 вопросов;

3) 2 балла, если даны правильные ответы на 28-32 вопроса;

4) 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 28 вопросов.

По результатам индивидуального собеседования претендентам выставляется:

1) 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;

2) 3 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

3) 2 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

4) 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы.

11. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации их к самоподготовке и повышению профессионального уровня, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный квалификационный тест размещен в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и доступен по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

12. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – третья декада марта.

Место проведения конкурса: Правительство Калининградской области (г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1).

Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Правительства Калининградской области www.gov39.ru в разделе «Вакансии» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».


Ко второму этапу конкурса допущены:

- Горленко Алина Игоревна;

- Парасюк Анастасия Юрьевна.

Второй этап конкурса будет проходить 19 марта 2021 года в 15:00 в конференц-зале Правительства Калининградской области (каб. 203)
в формате видеоконференции, в связи с ограничительными мерами, связанными с нераспространением новой коронавирусной инфекции на территории Калининградской области.


По результатам проведения второго этапа конкурса победителем признана Парасюк Анастасия Юрьевна.

СКАЧАТЬ

Вернуться к списку