Суббота, 17 апреля 2021

Открытые вакансии

22.01.2021

ВК-1712 Мероприятия по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области «Большаковский психоневрологический интернат»

Объявление

о приеме документов для участия в мероприятиях по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области «Большаковский психоневрологический интернат»

 

         1. Комиссия Министерства социальной политики Калининградской области по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству социальной политики Калининградской области извещает о проведении мероприятий по отбору кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области «Большаковский психоневрологический интернат».

         2. Право на участие в отборочных мероприятиях имеют лица, отвечающие следующим требованиям:

         высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению «Социальная работа» - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или высшее образование - магистратура или специалитет или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы;

2) к опыту практической работы:

не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;

3) к уровню и характеру навыков:

- разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы организации;

- определение целевых показателей деятельности организации и ее работников;

- руководство формированием бюджета организации;

- определение приоритетов, установка целей и формулировка задач по деятельности организации социального обслуживания;

- формирование системы целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организаций;

- использование технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации;

- умение вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;

- проведение анализа данных финансовой, статистической отчетности и принятие решения по формированию бюджета организации;

-использование информационных технологий, в том числе информационно-телекоммуникационной сети Интернет для разработки текущих и перспективных планов работы организации;

4) кандидат должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения, в том числе административные регламенты и порядки предоставления социальных услуг в части необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания;

- основы комплексного планирования деятельности организации социального обслуживания;

- основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках;

- основы трудового законодательства, основы менеджмента;

- основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации;

- технологии управления персоналом организации;

- основы комплексной безопасности жизнедеятельности.

3. Для участия в конкурсном отборе необходимо представить следующие документы:

1) заявление по форме (согласно приложению) с согласием на обработку персональных данных;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (согласно приложению);

3) копию паспорта или замещающего его документа;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы кандидата;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата;

6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 27 февраля 2013 г. N 115 «О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя государственного учреждения Калининградской области, и руководителями государственных учреждений Калининградской области части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации».

Прием документов осуществляется не позднее 20 рабочих дней со дня опубликования объявления по адресу: Калининград, ул. Клиническая, д.63, каб. 304, в рабочие дни с 9 00 до 13 00 и с 14.00 до 18.00.

Контактный телефон: 599-664.

Конкурсные мероприятия проводятся в 2 этапа:

Первый этап – оценка кандидатов на основании представленных ими документов;

Второй этап – отборочные испытания в виде тестирования и (или) индивидуального собеседования, в ходе которых кандидатам будет дана оценка по профессиональным знаниям, деловым и личностным качествам.

О дате и времени проведения второго этапа отборочных испытаний лица, прошедшего первый этап, будут уведомлены дополнительно.


По результатам рассмотрения представленных кандидатами документов ко 2-му этапу конкурсного отбора допущены:

- Кулиева И.А.;

- Щеглова Л.А.


Второй этап конкурсного отбора состоится 04.03.2021 в 11.00 час в режиме видеоконференц-связи.


По результатам проведения 2-го этапа конкурсного отбора победитель не выявлен, принято решение о включении в кадровый резерв руководителей учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области Кулиевой Ирины Алексеевны, не ставшей победителем в отборе кандидатов на замещение вакантной должности.

СКАЧАТЬ

Вернуться к списку