Открытые вакансии
21.01.2021
ВК-1711 Конкурс на замещение вакантной должности ГГС КО ведущего консультанта отдела исполнения бюджета департамента экономики, финансов и организационно-правового обеспечения Министерства образования Калининградской области
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса и приеме документов
для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Калининградской области
ведущего консультанта отдела исполнения бюджета департамента экономики, финансов
и организационно-правового обеспечения Министерства образования Калининградской области
1. Правительство Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области ведущего консультанта отдела исполнения бюджета департамента экономики, финансов и организационно-правового обеспечения Министерства образования Калининградской области.
2. К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к образованию: наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца, по направлению подготовки «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой) законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлениям подготовки (специальностям), указанным в настоящем пункте.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке в одной из сфер, указанных в абзаце первом настоящего пункта.
2) к стажу работы: стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности);
3) профессионально-функциональные квалификационные требования отражены в должностном регламенте, который приложен к объявлению.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и обработку персональных данных;
б) согласие на обработку персональных данных в отношении супруга(и) и несовершеннолетних детей (при наличии);
в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);
ж) копии документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Формы всех документов имеются в приложении к данному объявлению.
4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
5 Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
6. Подача документов для участия в конкурсе осуществляется до 10 февраля 2021 года включительно (в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Правительства Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).
На период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Калининградской области прием документов от кандидатов для участия в конкурсе осуществляется посредством почтового направления по адресу: 236007, г. Калининград, Д. Донского, 1, Управление государственной службы и кадровой работы, кабинет 104 или в электронном виде посредством федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет») на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru!!!
7. Условия прохождения гражданской службы:
- срок действия служебного контракта – неопределенный;
- должностной оклад и обязательные выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 29 ноября 2006 года № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- нормированный служебный день;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- испытание сроком от месяца до года.
8. Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 03 декабря 2018 года № 732 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области».
9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10. Конкурс проводится в два этапа:
I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение претендентов для допуска ко второму этапу конкурса.
II этап (проводится с участием претендентов, допущенных к участию в конкурсе) - определение победителя конкурса с учетом результатов профессионального тестирования и индивидуального собеседования: владение государственным (русским) языком Российской Федерации, знание основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, а также знания и навыки по направлениям деятельности проверяются с помощью теста.
По результатам тестирования претендентам выставляется:
1) 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 41 вопрос;
2) 3 балла, если даны правильные ответы на 37-41 вопрос;
3) 2 балла, если даны правильные ответы на 32-36 вопросов;
4) 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 32 вопроса.
По результатам индивидуального собеседования претендентам выставляется:
1) 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;
2) 3 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
3) 2 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
4) 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы.
11. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации их к самоподготовке и повышению профессионального уровня, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный квалификационный тест размещен в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и доступен по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.
12. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – первая декада марта.
Место проведения конкурса: Правительство Калининградской области (г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1).
Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Правительства Калининградской области www.gov39.ru в разделе «Вакансии» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Ко второму этапу конкурса допущены:
- Евстратова Анастасия Алексеевна;
- Обушенкова Анна Вячеславовна.
Второй этап конкурса будет проходить 10 марта 2021 года в 15:00 в конференц-зале Правительства Калининградской области (каб. 203)
в формате видеоконференции, в связи с ограничительными мерами, связанными с нераспространением новой коронавирусной инфекции на территории Калининградской области.
Конкурс не состоялся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов для проведения конкурса.