Открытые вакансии
16.09.2020
ВК-1677 Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей в Министерстве регионального контроля (надзора) Калининградской области
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса и приеме документов
для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения
вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области
ведущей группы должностей в Министерстве регионального контроля (надзора) Калининградской области
1. Правительство Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей в Министерстве регионального контроля (надзора) Калининградской области.
2. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей в Министерстве регионального контроля (надзора) Калининградской области предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к образованию: наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца, по специальности или направлению подготовки «Автоматические системы управления», «Автоматические системы управления морской техникой», «Морская техника», «Городское строительство и хозяйство», «Промышленное и гражданское строительство», «Техника и технологии строительства», «Строительство», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Водоснабжение и водоотведение», «Гидротехническое строительство», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Землеустройство и кадастры», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой) законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности).
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в областях, указанных в абзаце первом настоящего пункта.
2) к стажу работы: стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности);
3) профессионально-функциональные квалификационные требования отражены в должностном регламенте, который приложен к объявлению.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и обработку персональных данных;
б) согласие на обработку персональных данных в отношении супруга(и) и несовершеннолетних детей (при наличии);
в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);
ж) копии документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Формы всех документов имеются в приложении к данному объявлению.
4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
5 Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
6. Прием документов от кандидатов для участия в конкурсе производится до 06 октября 2020 года включительно (в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Правительства Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет») по адресу: 236022, г. Калининград, ул. Советский пр-т, д. 13, кабинет 325, (третий этаж), Управление государственной службы и кадровой работы, в рабочие дни с 14:00 до 18:00 часов. Прием документов осуществляется строго при наличии средств индивидуальной защиты (маска, перчатки), по предварительному звонку! Контактный телефон: 570-473, 570-472. Эл. почта L.Galyavina@gov39.ru.
Документы предоставляются лично кандидатом, а также посредством почтового направления по адресу: 236007, г. Калининград, Д. Донского, 1, Управление государственной службы и кадровой работы или в электронном виде на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru.
7. Условия прохождения гражданской службы:
- срок действия служебного контракта – неопределенный;
- должностной оклад и обязательные выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 29 ноября 2006 года № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- нормированный служебный день;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- испытание сроком от месяца до года.
8. Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 03 декабря 2018 года № 732 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области».
9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10.
По результатам тестирования претендентам выставляется:
1) 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 90 % вопросов;
2) 3 балла, если даны правильные ответы на 81-90 % вопросов;
3) 2 балла, если даны правильные ответы на 70-80 % вопросов.
По результатам индивидуального собеседования претендентам выставляется:
1) 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;
2) 3 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
3) 2 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
4) 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы.
11. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации их к самоподготовке и повышению профессионального уровня, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный квалификационный тест размещен в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и доступен по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.
12. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – первая декада ноября.
Место проведения конкурса: Правительство Калининградской области
(г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1).
Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Правительства Калининградской области www.gov39.ru в разделе «Вакансии» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Ко второму этапу конкурса допущены:
- Власова Маргарита Александровна;
- Исаенко Андрей Станиславович;
- Кучиева Александра Руслановна;
- Люх Татьяна Александровна;
- Мустафаев Руслан Юсифович;
- Никифорова Татьяна Вячеславовна;
- Петращук Анастасия Сергеевна;
- Ткаченко Тамара Вячеславовна.
Второй этап конкурса будет проходить 26 октября 2020 года с 15:00 по местному времени в конференц-зале Правительства Калининградской области, кабинет № 203.
По результатам проведения второго этапа конкурса в кадровый резерв включены: Власова Маргарита Александровна, Мустафаев Руслан Юсифович, Петращук Анастасия Сергеевна, Ткаченко Тамара Вячеславовна.