- Государственная служба
- Условия и порядок поступления
- Квалификационные требования
- Запреты и ограничения
- Наградная политика
- Документы
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Комиссия по координации работы по противодействию коррупции в Калининградской области
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Ежегодные доклады
- Дополнительное профессиональное образование
- Президентская программа
- Информация для кадровых работников
- Взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность
- Резерв управленческих кадров
- Кадровый резерв Калининградской области
- Вакансии
-
Центр обслуживания граждан
8 (4012) 599-078
ежедневно, (кроме выходных и нерабочих праздничных дней) 09.00 - 18.00
-
По вопросам обращения с твердыми коммунальными отходами с 1 января 2019 года
8 (4012) 920-889
Предоставление субсидий предприятиям после 1 апреля 2016 года
8 (4012) 303-380
Оперативный дежурный Правительства
8 (4012) 935-693
Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции
8 (800) 770-00-39
8 (909) 779-81-15
Дежурная служба "Антитеррор"
8 (4012) 214-885
Горячая линия по нарушениям правил продажи алкогольной продукции
8 (4012) 570-622
8 (4012) 570-643
понедельник-пятница, 09.00 - 18.00
Горячая линия Центра тушения лесных пожаров
8 (4012) 529-314
Горячая линия по капитальному ремонту
8 (4012) 570-607
понедельник-пятница, 09.00 - 18.00
Горячая линия по АЧС
(африканской чуме свиней)
8 (4012) 527-299
Горячая линия по лекарственному обеспечению льготных категорий граждан
8 (4012) 994-471
Горячая линия Министерства здравоохранения Калининградской области
8 (4012) 676-006
Условия и порядок поступления
Поступление граждан на государственную гражданскую службу Калининградской области (далее - гражданская служба), и назначение на должности государственной гражданской службы Калининградской области осуществляются в соответствии с федеральным и региональным законодательством.
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Прием на гражданскую службу производится на условиях служебного контракта по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Порядок проведения конкурсов определяется Федеральным законом и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает перечень обстоятельств, при наличии которых гражданин не может быть принят на государственную службу, и находиться на государственной службе. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с указанными ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы, представляет в орган государственной власти, объявивший о конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: (справка по форме № 001-ГС/у);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы может быть заключен как на неопределенный срок, так и на срок от одного года до пяти лет.
При поступлении на гражданскую службу может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в течение срока, составляющего от одного месяца до года. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.