Материал распечатан: 28.03.2017 г. 21:33:16 КЛГ, ip 54.197.75.83
Официальный Портал Правительства Калининградской области
https://gov39.ru/vlast/gossluzhba/kvalifikatsionnye-trebovaniya.php
Телефоны горячих линий
  • Центр обслуживания граждан

    8 (4012) 599-078

    понедельник-пятница, 08.30 - 18.00

  • Предоставление субсидий предприятиям после 1 апреля 2016 года

    8 (4012) 303-380

  • Линия по вопросам отопительного сезона

    8 (4012) 599-073

  • Оперативный дежурный Правительства

    8 (4012) 935-693

  • Горячая линия Губернатора по борьбе с коррупцией

    8 (800) 770-00-39

    8 (909) 779-81-15

  • Дежурная служба "Антитеррор"

    8 (4012) 214-885

  • Линия по борьбе с незаконными игровыми залами

    8 (4012) 935-693

  • Горячая линия по нарушениям правил продажи алкогольной продукции

    8 (4012) 599-555 

  • Горячая линия Центра тушения лесных пожаров

    8 (4012) 529-314 

  • Горячая линия по капитальному ремонту

    8 (4012) 570-607

    понедельник-пятница, 09.00 - 18.00

  • Горячая линия по АЧС

    (африканской чуме свиней)

    8 (4012) 527-299

  • Горячая линия по лекарственному обеспечению льготных категорий граждан

    8 (4012) 971-270

  • Горячая линия Министерства здравоохранения Калининградской области

    8 (4012) 676-006

Квалификационные требования

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

а) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

б) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

в) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

г) для замещения старших и младших должностей гражданской службы - требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы.

Внимание, при использовании материалов ссылка на Официальный Портал Правительства Калининградской области ( https://gov39.ru ) обязательна!
© 2012 Правительство Калининградской области