В правительстве обсудили привлечение в область высококвалифицированных кадров

03.04.2019 17:14

В правительстве обсудили привлечение в область высококвалифицированных кадров

В правительстве обсудили привлечение в область высококвалифицированных кадров

Об исполнении госпрограммы в среду, 3 апреля, доложила министр социальной политики Анжелика Майстер.

По поручению губернатора Антона Алиханова разработана региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Она предусматривает поддержку в виде частичных компенсаций произведенных затрат организаций, привлекающих высококвалифицированных работников из субъектов России.

Речь идет о создании в течение трех лет порядка 170 высокопроизводительных рабочих мест в таких отраслях, как информационные технологии, производство лекарственных средств и медицинских изделий, судостроение, автомобилестроение, радиоэлектронная промышленность и сельское хозяйство, инжиниринговая отрасль.

Срок реализации подпрограммы – с 2019 по 2021 год, а ее действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2018.

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 90 млн рублей (ежегодно по 30 млн рублей на привлечение порядка 57 человек). Чтобы стать ее участником, предприятиям необходимо выполнить некоторые условия: привлекаемый специалист должен быть трудоустроен в приоритетной для нашего края отрасли и обладать высокой квалификацией. Сотрудник должен получать как минимум две средние по региону зарплаты, то есть более 60 тысяч рублей.

Работодателям, участвующим в программе, будут частично компенсироваться расходы по переезду работника и членов его семьи к месту, связанных с провозом личного имущества, по его профессиональному обучению (повышение квалификации). Предусмотрена компенсация таких расходов, как приобретение предметов бытового обустройства, оплата консульского сбора при оформлении шенгенских виз, затраты, связанные с наймом жилья, а также содействие в трудоустройстве супругов. Общая сумма компенсации по данным видам расходов определена в размере 225 тысяч рублей. Также работодателю компенсируют расходы по частичной оплате работнику покупки жилого помещения или выплате первого взноса по ипотечным жилищным кредитам (займам) – в сумме 297 тысяч рублей.

Как рассказала министр социальной политики Анжелика Майстер, можно получить «полный пакет» поддержки, либо отдельно по выбору работодателя в пределах установленной суммы – 522 тысячи рублей на одного привлеченного сотрудника.

«На сегодня семь региональных организаций заявили о своем желании участвовать в программе: это ABB, группа компаний «Содружество», «Лесобалт», «БФТ-Проект» и другие. Кроме того, активно интересуются условия участия предприятия «Залесское молоко», «Автотор», «ДолговГрупп», «GS Group». В целом, совокупная численность привлекаемых работников по представленным заявкам составляет 447 человек, в том числе на 2019 год – 160; на 2020 год – 158 специалиста, на 2021 год – 129», – отметила Анжелика Майстер.

По словам министра, все заявки от работодателей будет рассматривать специально созданная комиссия.

Ожидается, что реализация программы позволит увеличить число высокопроизводительных рабочих мест, удовлетворит потребности работодателей в высококвалифицированных специалистах, повлияет на снижении дисбаланса спроса и предложения трудовых ресурсов на региональном рынке труда, а также на увеличение населения Калининградской области в трудоспособном возрасте и рост показателя заработной платы.


Теги: трудовая мобильность, рынок труда, Алиханов, Майстер


Возврат к списку

Внимание, при использовании материалов ссылка на Официальный Портал Правительства Калининградской области ( https://gov39.ru ) обязательна!
© 2012 Правительство Калининградской области