Материал распечатан: 09.12.2016 г. 00:08:40 КЛГ, ip 54.167.149.128
Официальный Портал Правительства Калининградской области
https://gov39.ru/news/101/24308/

В Правительстве прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

22.12.2005 12:10

В Правительстве прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 Заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений между территориальными органами профсоюзов, объединениями работодателей и  Правительством Калининградской области, на котором председательствовала вице-премьер Елена Бабиновская,  подвело итоги завершающегося года и поставило задачи на год следующий. Обсудив ход реализации стратегии  развития области, основное внимание  комиссия уделила социальным показателям. В этой сфере мы пока не достигли среднероссийского уровня. Борьба с бедностью должна идти по разным направлениям – в том числе и за счет социальной помощи. Но главное,  и с этим согласились все участники обсуждения,  – дать  людям работу и обеспечить ее справедливую оплату. В этом русле прозвучали предложения разработать инвестиционную программу, которая позволит занять население депрессивных регионов области, программу подготовки кадров для перспективных отраслей экономики,  строить общежития для молодых специалистов. Комиссия   обсудила и установила  размер минимальной заработной платы на предприятиях и в организациях области в 2006 году.  В среднем он повысится на 25-30 процентов. Решено  работникам организаций внебюджетной сферы установить «минималку» не ниже 2500 . У работников, заключивших трудовой договор с работодателями-физическими лицами, она должна быть не меньше 2000 рублей. В  организациях, финансируемых из областного и местных бюджетов, с 1 января 2006 года нижний уровень зарплаты составит: 1134 рубля – для работников здравоохранения и гражданского персонала  правоохранительных органов, 1188 рублей – для сотрудников остальных учреждений.  Таким образом, уже с начала года «минималка» в Калининградской области  достигнет размеров, которые на федеральном уровне планируется ввести только в мае. Минимальная зарплата бюджетников подлежат последующей ежемесячной индексации, в результате к концу года она должна увеличиться вдвое. На заседании состоялось  награждение  победителей областного конкурса  «Организация высокой социальной эффективности», добившихся в 2005 году лучших результатов по социальным показателям. Двенадцати передовикам, занявшим призовые места в четырех номинациях,   вручены дипломы, благодарственные письма Губернатора и вице-премьера, ценные подарки. В номинации «Реализация социальных программ», предполагающей сохранение объектов социально-культурной сферы, организацию дополнительного медицинского страхования, поддержку пенсионеров, благотворительную деятельность, первое место присуждено Калининградскому морскому торговому порту.  В  создании новых рабочих мест и подготовке  кадров лучшим признан «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть». По  условиям и охране труда вперед вышла  «Электросвязь Калининградской области». А в номинации «Оплата труда и выплаты социального характера» первое место присуждено  «Автотору». Поздравляя дипломантов, вице-премьер Елена Бабиновская подчеркнула, что их опыт доказывает: грамотные социальные программы, инвестиции в работников помогают добиваться более высоких результатов и в хозяйственной деятельности. Так что тем, кто хочет эффективно развивать производство, улучшать экономические показатели, нужно следовать примеру победителей конкурса.

 Заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений между территориальными органами профсоюзов, объединениями работодателей и  Правительством Калининградской области, на котором председательствовала вице-премьер Елена Бабиновская,  подвело итоги завершающегося года и поставило задачи на год следующий. Обсудив ход реализации стратегии  развития области, основное внимание  комиссия уделила социальным показателям. В этой сфере мы пока не достигли среднероссийского уровня. Борьба с бедностью должна идти по разным направлениям – в том числе и за счет социальной помощи. Но главное,  и с этим согласились все участники обсуждения,  – дать  людям работу и обеспечить ее справедливую оплату. В этом русле прозвучали предложения разработать инвестиционную программу, которая позволит занять население депрессивных регионов области, программу подготовки кадров для перспективных отраслей экономики,  строить общежития для молодых специалистов. Комиссия   обсудила и установила  размер минимальной заработной платы на предприятиях и в организациях области в 2006 году.  В среднем он повысится на 25-30 процентов. Решено  работникам организаций внебюджетной сферы установить «минималку» не ниже 2500 . У работников, заключивших трудовой договор с работодателями-физическими лицами, она должна быть не меньше 2000 рублей. В  организациях, финансируемых из областного и местных бюджетов, с 1 января 2006 года нижний уровень зарплаты составит: 1134 рубля – для работников здравоохранения и гражданского персонала  правоохранительных органов, 1188 рублей – для сотрудников остальных учреждений.  Таким образом, уже с начала года «минималка» в Калининградской области  достигнет размеров, которые на федеральном уровне планируется ввести только в мае. Минимальная зарплата бюджетников подлежат последующей ежемесячной индексации, в результате к концу года она должна увеличиться вдвое. На заседании состоялось  награждение  победителей областного конкурса  «Организация высокой социальной эффективности», добившихся в 2005 году лучших результатов по социальным показателям. Двенадцати передовикам, занявшим призовые места в четырех номинациях,   вручены дипломы, благодарственные письма Губернатора и вице-премьера, ценные подарки. В номинации «Реализация социальных программ», предполагающей сохранение объектов социально-культурной сферы, организацию дополнительного медицинского страхования, поддержку пенсионеров, благотворительную деятельность, первое место присуждено Калининградскому морскому торговому порту.  В  создании новых рабочих мест и подготовке  кадров лучшим признан «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть». По  условиям и охране труда вперед вышла  «Электросвязь Калининградской области». А в номинации «Оплата труда и выплаты социального характера» первое место присуждено  «Автотору». Поздравляя дипломантов, вице-премьер Елена Бабиновская подчеркнула, что их опыт доказывает: грамотные социальные программы, инвестиции в работников помогают добиваться более высоких результатов и в хозяйственной деятельности. Так что тем, кто хочет эффективно развивать производство, улучшать экономические показатели, нужно следовать примеру победителей конкурса.


Теги:


Возврат к списку

Внимание, при использовании материалов ссылка на Официальный Портал Правительства Калининградской области ( https://gov39.ru ) обязательна!
© 2012 Правительство Калининградской области