Материал распечатан: 24.01.2017 г. 09:03:07 КЛГ, ip 54.146.139.201
Официальный Портал Правительства Калининградской области
https://gov39.ru/maypr/maypr2.php

Исполнение Указов Президента РФ от 7 мая 2012г.

«О ходе исполнения Указов Президента Российской Федерации  от 07 мая 2012 года,
направленных на повышение заработной платы работников социальной сферы и реализацию
демографической политики в Калининградской области»

22.01.2014г.


Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» поставлена задача повышения к 2018 году заработной платы социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала, преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также педагогических работников учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, до 100 процентов от средней заработной платы в регионе.

Услуги социального обслуживания населению Калининградской области предоставляет 61 учреждение, в том числе 22 муниципальных. Действие вышеназванных Указов распространяется на 1 793 работника данных учреждений.

Для решения  данной задачи в «дорожной карте» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)», которая согласована Заместителем Министра труда и социальной защиты РФ А.В. Вовченко 20 февраля 2012 года, утверждены целевые значения индикативного показателя «Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания к средней заработной плате по Калининградской области, %» на 2013-2018 годы (Слайд № 2).

Утверждена также линейка роста размеров средней заработной платы для каждой категории работников сферы социального обслуживания на 2013-2018 годы, в соответствии с которой к 2018 году размер заработной платы основного персонала социальных учреждений, осуществляющего уход за клиентами, составит 39 241 рубль. 

Для выполнения взятых обязательств по повышению заработной платы в 2013 году выделено 98,49 млн. руб. Определены источники финансирования:
- 66,8 млн. руб. (67,8% от общей потребности) предусмотрены Законом Калининградской области «Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»;
- 12,6 млн. руб. (12,8% от общей потребности) получены за счет предпринимательской и иной приносящий доход деятельности учреждений;
- 14,78 млн. руб. (15,0% от общей потребности) составила экономия заработной платы за счет оптимизации штатной численности учреждений социального обслуживания, в результате которой численность работников в текущем году сокращена с 3 932,6 до 3 621,1 штатных единиц (за счет административно-хозяйственного персонала);
- 4,31 млн. руб. (4,4%)  получены за счет оптимизации расходов учреждений социального обслуживания.

Как видно на Слайде № 5, показатели «дорожной карты», определенных Указами Президента РФ, за период январь-декабрь 2013 года исполняются. Некоторое превышение целевых показателей можно объяснить совмещением должностей, а также установлением доплат за расширение зон обслуживания и увеличение объема работ. Целевые значения индикативного показателя «Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания к средней заработной плате по Калининградской области, %» также достигнуты. В целом средняя заработная плата в учреждениях увеличилась в 2013 году по сравнению с прошлым годом на 24,7% и составила 15910 рублей (в 2012 году -12756 рублей).

Необходимо отметить, что одновременно с увеличением заработной платы Министерством проводится работа по ориентации учреждений социального обслуживания на повышение качества предоставления социальных услуг.

В соответствии с приказом Министерства социальной политики от 30 июля 2013 года № 186 «Об утверждении рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Калининградской области, их руководителей и работников» в качестве показателей эффективности работы руководителя Учреждения установлен такой критерий, как повышение качества и эффективности оказания государственных услуг и выполнения работ (соблюдение стандартов качества оказания государственных услуг).

На основании приказа Министерства от 08 декабря 2011 года № 326 «Об условиях премирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области» (в редакциях от 2012 и 2013 годов), премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Утверждены такие показатели как отсутствие чрезвычайных происшествий, явившихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП; отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг и др.

Во всех подведомственных учреждениях разработаны критерии оценки работы каждого специалиста, которые включены в положения об оплате труда. На основании положений в настоящее время активно ведется работа по заключению с каждым работником эффективных контрактов.

В соответствии с планом на 2013 - 2015 годы, утвержденным Губернатором Калининградской области Н.Н. Цукановым 20 мая 2013 года, осуществляются мероприятия по формированию независимой системы оценки качества работ организаций, оказывающих социальные услуги.

Первое заседание Общественного совета, созданного при Министерстве социальной политики Калининградской области, состоялось 23 октября 2013 года. На заседании  рассмотрены критерии независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги. Проведение очередного заседания Общественного совета запланировано на первое полугодие текущего года.

Министерство социальной политики продолжит плановую реализацию мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 и от 28 декабря 2012 года № 1688.
Кроме того, в сфере ответственности Министерства социальной политики - пункт 2 Указа Президента Российской Федерации № 606 «О мерах по реализации демографической политики в Российской Федерации». В рамках его реализации принят региональный закон, установивший ежемесячную денежную выплату при рождении третьего и последующих детей. На 2013 год размер выплаты составлял 6135 рублей, в 2014 году -6740 рублей.

Число получателей выплаты постоянно растет и по состоянию на 01 января 2014 года в Калининградской области предоставляется на 1372 детей, что составляет 83 % третьих или последующих детей, родившихся в 2013 году. Принятый комплекс мер по социальной поддержке многодетных семей вызвал рост рождаемости третьих и последующих детей в регионе. Их число по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 23%, значительно превысив установленный показатель результативности, установленный для Калининградской области (8,82%).

Внимание, при использовании материалов ссылка на Официальный Портал Правительства Калининградской области ( https://gov39.ru ) обязательна!
© 2012 Правительство Калининградской области